Coaching für Unternehmen

Karrierecoaching für Talente

Sie wählen als Unternehmen Ihre neuen Mitarbeiter in einem intensiven und aufwendigen Prozess aus. Die Berufsanfänger sind gut ausgebildet und bringen vom Papierformat her gesehen sehr viel fachliche und auch soziale Kompetenz mit. Trotzdem passiert es, dass Sie folgendes beobachten

  • der neue Mitarbeiter/Berufsanfänger
    • tut sich schwerer in seinem neuen beruflichen Umfeld als gedacht
    • kann sein gelerntes Wissen nicht effizient genug umsetzen und könnte bessere Leistungen erbringen
    • hat Schwierigkeiten im Umgang mit seinen Teamkollegen
    • der On-Boarding-Prozess läuft langsamer oder auch weniger effizient als gedacht

Meine Aufgabe und Leidenschaft sehe ich darin,

  • als Sparringspartner für Ihre Mitarbeiter zu agieren und Feedback zu geben
  • das Potenzial und Wissen der Talente erfolgreich in die Praxis zu transferieren
  • Ihre Mitarbeiter in Ihrer Kompetenz und Ihrem Talent zu stärken
  • Sie bei der Auswahl neuer Talente und Mitarbeiter zu unterstützen

Wo liegen meine Stärken, warum können Sie mich als Coach und Trainerin engagieren?

Durch meine langjährige Berufspraxis als Personalentwicklerin, Hochschuldozentin und Trainerin habe ich Erfahrungen aus allen drei Lebenswelten der jungen Talente gesammelt, deshalb weiß ich, wie unterschiedlich der Einstieg in das Berufsleben erfolgen kann.